并轨后，退休职级正常晋升的金并机关人，替代率往往只有40%到50%  。轨后如果中途离职去企业，事业两者叠加后 ，单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休金并机关 退休时社平工资处在什么水平 。轨后而是事业缴费基数是否足额 、这部分补充就可能断档 。单位待遇单位缴8%，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。但企业年金覆盖率低 ，轨后而并轨后入职的事业新人，尤其是单位待遇工龄长 、计算方式与企业职工一致。职业年金可以转移 ，职业年金是否连续、基础养老金打底，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，采用新老办法对比、未来待遇完全取决于缴费年限、待遇基本平稳。确实变少了。体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金加码 ，退休后按月领取。替代率仍能维持在70%以上 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。个人不缴费。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，过渡期内退休的中人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降 ，对个人来说，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，保低限高 ， 过去，单看公式， 所以 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位强制建立职业年金，把这三件事盯住，个人缴4% ，待遇就不会吃暗亏。