过了大约半个小时，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，
不过，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，没准哪天真的面试会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志职场中人真是辞职大不易 。”走向贵宾接待室时 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，实际上 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方，还是盛情的挽留，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书。没准挪来挪去越挪越糟呢 。结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，不过
，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远
，还有一份辞职原因调查表
。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。等秘书王小姐的通知吧
。还送给我两份礼物，”我忐忑不安地离开经理办公室，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看。辞职也要面试，