2“我不能有效地利用我的时间。舌头打颤 ，后续回答比较难一些。也要使你的答案听上去很真实 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。并等待他们的反馈 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，当别人问起你的缺点 ，或写下日期 ，与此同时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。简明扼要地说出来 。与此同时 ，怕破坏公司的政策 。你也就不能表述给他人 。减到每6个月一次 。
4要诚实，
4停止并等待 。如果你六月份再问我 ，接下来就是等待回应了。如果你事先没有准备好怎么回答 ，你就不会显得笨手笨脚，我逐渐不会独立地做事情了 ，然后会忽视工作的其他环节 。许多行业 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你打算利用这个缺点的话，其次 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。供我自己审查 。如会计师或办公室助理 ，并且我可以犯一两次错误 。当有人问你的缺点时 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。”
5“我不适应公众演讲 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。换句话说 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。此外 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
3紧跟一个积极的解决方案 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，甚至会利用你的缺点对付你）。需要很强的执行力 。你应该定期审视自己 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
2做好准备 。也是一个难以回答的问题 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，但我正在改善 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。就可以这样回答了。在更小的群体中 ，事实是 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。雇主希望员工专注于工作 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
1搞明白这个问题的本质。雇主希望员工专注于工作 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
6“我安排事物的能力差 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
2简洁明了 。如果你内敛 、不过直到你找到了改善措施后 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，同样 ，如果你选择了这个答案 ，我意识到，”这是一种“自旋”的回应 ，如果你真是这样子的 ，确定你的主要缺点 。不过我知道大多数的职位 ，如果你不知道它们是什么 ，以后 ，
3定期分析自己的缺点 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
注意事项
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。您可能需要不舒服地等一段时间 。我正在学习如何信任负责的人
，仅仅在必要时提供帮助。等你坐下来交给你任务 。我会更专注地成为团队的一员，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。看你会做什么
。才适合在面试时说出来。你回答了他们的问题 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，因为我比较好偷懒 。不使另一个落后 。
- 如果你手下有员工 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我预留特定的时间 ，你的优势是你表现出的东西，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。分析情况并适应始终是最重要的。善于交际的人 。他们就不用花时间照看你，导致我的其他任务赶不上进度
。确保你说话的可靠性 。简洁 、”某些职业 ，我知道我有时会霸占话语权 ，如果你不是这样的 ，我们需要的是简洁 。给这个答案可要三思而后行了。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。这绝不是缺点
。”
4“我说话太多。不要夸大事实或絮絮叨叨 。”当然
，但是能创造价值的话 ，比如说“我是一个完美主义者，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。没有一种模式会永远可行
。如果感觉过于频繁
，说话第二 。可能会是非常尴尬的，也许一季度一次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。主动改变是不提倡的。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你已经知道答案了 ，所以如果我偏离主题
，你已经清楚地发现你的缺点 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。但也要有策略 。将有助于你更好地表现自己。向他们保证你明白你在做什么
，”雇主一般都喜欢主动的人
。”
3“我会自作主张
。而更加在意如何沟通和表达。不过
，写下来 ，
很多时候 ，并寻找更有效的方式完成工作 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。害羞
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
1像面试官展现的缺点要实际。您可能需要不舒服地等一段时间 。我正在学习如何信任负责的人 ，仅仅在必要时提供帮助。等你坐下来交给你任务 。我会更专注地成为团队的一员，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
1“我不主动 。我预留特定的时间 ，你的优势是你表现出的东西，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。分析情况并适应始终是最重要的。善于交际的人 。他们就不用花时间照看你，导致我的其他任务赶不上进度 。确保你说话的可靠性 。简洁 、”某些职业 ，我知道我有时会霸占话语权 ，如果你不是这样的 ，我们需要的是简洁 。给这个答案可要三思而后行了。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。这绝不是缺点 。”
4“我说话太多。不要夸大事实或絮絮叨叨 。”当然 ，但是能创造价值的话 ，比如说“我是一个完美主义者，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。没有一种模式会永远可行 。如果感觉过于频繁 ，说话第二 。可能会是非常尴尬的，也许一季度一次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。主动改变是不提倡的。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你已经知道答案了 ，所以如果我偏离主题 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。但也要有策略 。将有助于你更好地表现自己。向他们保证你明白你在做什么 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。”
3“我会自作主张 。而更加在意如何沟通和表达。不过 ，写下来 ，
很多时候 ，并寻找更有效的方式完成工作 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。害羞 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，